Забота о безопасности труда – дело внесезонное
Забота о безопасности труда – дело внесезонное
Сегодня охрана труда на предприятии – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она направлена на предотвращение травм или профессиональных заболеваний. Соблюдение ее принципов позволяет решить целый ряд задач, среди которых: гарантированная защита сотрудников от вредных и опасных факторов, влияющих на их здоровье или здоровье их потомства, снижение расходов на обеспечение производственного процесса, повышение производительности и качества труда персонала.
Осенью этого года администрацией ООО «Барнаульский водоканал» («Росводоканал Барнаул») было проведено комплексное медицинское обследование для работников на местах. А профком предприятия, позаботившись о здоровье членов профсоюза, приобрел в цеха и на объекты тонометры, пульсоксиметры и термометры.
Несмотря на то, что Всемирный день охраны труда принято отмечать весной, профком Барнаульского Водоканала поблагодарил таким образом своих членов профсоюза за то, что прошедший год сработан без травм и нарушений правил охраны труда. Надеемся, что и в дальнейшем наши члены профсоюза и остальные работники предприятия будут ответственно подходить к соблюдениям правил охраны труда и работать в дальнейшем так же без травм. Помните, что дома Вас ждут живыми и здоровыми.
Председатель
первичной профсоюзной организации
ООО «Барнаульский Водоканал»
Н.В. Урванцева
Читайте больше
ФНПР ВЫСТУПАЕТ ПРОТИВ ПРЕДЛОЖЕНИЙ МИНТРУДА ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ
Минтруд подготовил проект федерального законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части систематизации обязательных требований в сфере трудовых отношений и нормативного правового регулирования трудовых отношений).
Совсем скоро старт детской летней оздоровительной кампании
Накануне, прошло заседание межведомственной комиссии по летнему отдыху.
50 лет – много это или мало?
Много – если посмотреть на километры сетей и сложные сооружения, на колоссальную, плодотворную и упорную работу проделано, проделанную поколениями сотрудников во благо горожан, но для муниципального унитарного предприятия «Рубцовский водоканал» – это небольшой временной отрезок, ведь впереди еще предстоит большой путь развития и совершенствования предприятия, много новых разработок и достижений!
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
