Знания – залог будущих успехов

Знания – залог будущих успехов

01 августа 2022

Новости

01 августа 2022

Знания – залог будущих успехов

Федерация профсоюзов Свердловской области в тринадцатый раз провела Международный форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах – 2022». Более сотни участников приехали в Екатеринбург и вышли в онлайн, чтобы обсудить, как меняются трудовые отношения, какие проблемы возникают в период разрушения либеральной экономической модели, роль и перспективы развития профсоюзного движения в это непростое время перемен.

Одним из ключевых вопросов форума стала тема численности первички и ее реальных возможностей ведения полноценных коллективных переговоров и полномочий при их заключении.

Ежегодный свердловский форум привлекает возможностью почерпнуть информацию, знания глобального масштаба. Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужский – человек прогрессивный всегда приглашает гостей неординарных. В этом году, например, Елена Ведута, экономист-кибернетик, профессор, доктор экономических наук, заведующая кафедрой стратегического планирования и экономической политики факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова со знанием дела изложила суть происходящего в мире. Как один из руководителей научной школы стратегического планирования она предложила вариант выхода из экономического кризиса – планирование экономики в интересах человека, гражданина нашей страны, – рассказала после приезда из Екатеринбурга участница форума, председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры Лариса Зорина.

Так, планирование, научная организация труда и контроль деятельности верхов снизу обеспечит движение вперед и развитие экономики государства. Спикер впервые общалась с профсоюзами и была удивлена, сколь многочисленна наша структура. На вопрос, в чем видит она, человек со стороны, роль и задачи профсоюза в России, ответила: «Профсоюзы должны стать носителями прогрессивных знаний для людей, воспитывать чувство коллективной ответственности за судьбу предприятия, города, страны и требовать от представителей власти любого уровня механизма практической реализации декларируемых ими показателей, требовать улучшения жизни и экономической безопасности», – уточнила Лариса Зорина.

Ценно то, что в этом году в Екатеринбурге встретились председатели профсоюзных организаций работников культуры Республик Башкортостан, Татарстан, Удмуртии, Кемеровской, Омской, Свердловской областей, Алтайского края и города Севастополь. За рамками программы форума участники нашли время обсудить вопросы, которые волнуют именно членов их профсоюза, задачи отрасли и ее профсоюза. В следующем году Общероссийскому профсоюзу работников культуры исполнится 70 лет. В планах отраслевых профсоюзов культуры Приволжского, Уральского и Сибирского федеральных округов организовать на равноудаленной для всех территории молодежный профсоюзный форум, выехать командой лидеров в какой-то регион для обмена опытом, ведь сфера культуры и спорта зависит от взаимопонимания с органами власти субъектов и огромного числа муниципалитетов.

Надеемся, что рано или поздно на федеральном уровне будут приняты решения, определяющие единые подходы к финансированию, нормированию и оплате труда бюджетных отраслей, но профсоюзы не ждут, а действуют здесь и сейчас, берут друг у друга положительные варианты решений проблемных вопросов и стараются внедрить на своих территориях. Например, на уровне РФ приостановлен вопрос реализации программы «Земский работник культуры», а в Республике Башкортостан с прошлого года принята аналогичная региональная программа. В Новосибирской области заключается отраслевое тарифное соглашение и муниципалитеты, присоединяясь к нему, корректируют системы оплаты труда работников учреждений культуры своих муниципалитетов, повышают оклады параллельно и в соответствии с решениями областного министерства. У нас, к сожалению, такой практики нет, а значит есть над чем работать.

Считаю, что, если профсоюзный лидер любого уровня в течение года не предпринял ничего, чтобы узнать и внедрить что-то новое, чему-то поучиться и не важно в очном режиме или в онлайн – год прошел с большим минусом, – подытожила Лариса Георгиевна.

По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры

 


Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами