Новости
Управляй будущим – вступай в профсоюз!
С 16 по 20 мая в городе Нальчике прошел V Молодежный форум Общероссийского Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации под названием «Управляй будущим - вступай в Профсоюз!».
1 июня – Международный день защиты детей
Поздравление председателя Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Ивана Панова.
В Барнауле обсудили ситуацию в сфере занятости населения в регионе в 2022 году
Состоялось совместное заседание межведомственной рабочей группы по восстановлению численности занятого населения и краевого координационного комитета содействия занятости населения.
Глава ФНПР призвал переориентировать экономическую политику на развитие производства и рост реальных доходов населения
На очередном заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (по ВКС) рассматривались вопросы, касающиеся: прогноза социально-экономического развития страны на 2023 год и на плановый период 2024–2025 годов.
Профсоюзный автопробег: воспоминания участника
– Когда Иван Панов, председатель Алтайского крайсовпрофа сказал об инициативе ФНПР провести автопробег от Владивостока до Волгограда под девизом ZA Май! Мир! Труд! ZAмир без нацизма! и спросил, не хотела бы я поучаствовать, не задумываясь, ответила «ДА»! – рассказала участница поездки, председатель Алтайской краевой организации общероссийского профсоюза работников культуры Лариса Зорина.
В ФНПР прокомментировали создание Фонда пенсионного и социального страхования РФ
В России произойдёт объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, о чём сообщается на сайте парламента. Поправки будут внесены и в Бюджетный, Трудовой, Налоговый кодексы, а также другие законодательные акты.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
