Новости

Новости

Фильтр публикаций
Сбросить
23 октября 2023
То, что важно сейчас!

То, что важно сейчас!

Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике  (13.10.2023 - 19.10.2023)

19 октября 2023
Детский отдых с лучшими вожатыми страны

Детский отдых с лучшими вожатыми страны

Сводный педагогический отряд «Парус» при профсоюзном санатории «Сосновый бор» признан лучшим отрядом в номинации «Лучший студенческий педагогический отряд».

18 октября 2023
Социальный фонд России информирует!

Социальный фонд России информирует!

информационно-разъяснительные материалы о полагающихся мерах социальной поддержки, которые предоставляет Социальный фонд РФ

18 октября 2023
50 лет – много это или мало?

50 лет – много это или мало?

Много – если посмотреть на километры сетей и сложные сооружения, на колоссальную, плодотворную и упорную работу проделано, проделанную поколениями сотрудников во благо горожан, но для муниципального унитарного предприятия «Рубцовский водоканал» – это небольшой временной отрезок, ведь впереди еще предстоит большой путь развития и совершенствования предприятия, много новых разработок и достижений!

17 октября 2023
Алтайские профсоюзы за реальное повышение заработных плат

Алтайские профсоюзы за реальное повышение заработных плат

Об этом шла речь на прошедшем заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Встреча прошла под знаком Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд».

16 октября 2023
Забота о безопасности труда – дело внесезонное

Забота о безопасности труда – дело внесезонное

Осенью этого года администрацией ООО «Барнаульский водоканал» («Росводоканал Барнаул») было проведено комплексное медицинское обследование для работников на местах, а профком предприятия, позаботившись о здоровье членов профсоюза, приобрел в цеха и на объекты тонометры, пульсоксиметры и термометры.

 

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами