Новости

Новости

Фильтр публикаций
Сбросить
06 июля 2023
ОНФ ЗАПУСТИЛ ОПРОС ОБ УРОВНЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

ОНФ ЗАПУСТИЛ ОПРОС ОБ УРОВНЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Голосование запущено с целью контроля за ходом исполнения отдельных положений в части увеличения средней заработной платы отдельных категорий работников отраслей бюджетной сферы

05 июля 2023
Труд должен быть легальным!

Труд должен быть легальным!

На недавнем совместном заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости и рабочей группы по вопросам заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Алтайском крае были проанализированы результаты работы по противодействию неформальной занятости.

04 июля 2023
Учитель за учебники платить не должен

Учитель за учебники платить не должен

Комитетом Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования зафиксирован ряд обращений работников – членов Профсоюза в связи с незаконными действиями работодателей по понуждению педагогов к приобретению учебников за свой счет

04 июля 2023
Минтруд представил проект об увеличении МРОТ до 19242 рублей

Минтруд представил проект об увеличении МРОТ до 19242 рублей

Минтруд России подготовил проект закона об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года до 19 242 рублей, что составляет 18,5% рост. Планируется индексировать МРОТ на несколько раз выше инфляции.

03 июля 2023
Чумовые выходные

Чумовые выходные

Молодёжный профсоюзный форум краевой организации РОСПРОФПРОМ – Алтайский край оставил яркие эмоции у участников.

03 июля 2023
Дополненное издание книги «SMM для профсоюзных организаций» доступно для заказа

Дополненное издание книги «SMM для профсоюзных организаций» доступно для заказа

Распространение профсоюзной информации в социальных сетях имеет ряд особенностей и нюансов, которые необходимо учитывать для повышения эффективности информационной работы.

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами