ОБСУЖДЕНИЕ ПРОЕКТА НОВОГО ЗАКОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ОБСУЖДЕНИЕ ПРОЕКТА НОВОГО ЗАКОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

15 декабря 2020

Новости

15 декабря 2020
ОБСУЖДЕНИЕ ПРОЕКТА НОВОГО ЗАКОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ОБСУЖДЕНИЕ ПРОЕКТА НОВОГО ЗАКОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

В Министерстве образования и науки состоялось селекторное совещание с руководителями муниципальных органов управления образованием и образовательных организаций Алтайского края. На совещании обсуждался законопроект «О статусе педагогического работника».

– Это будет нормативный документ, направленный на повышение престижа учительской профессии, дающий дополнительные гарантии по защите чести и достоинства педагогов,
– уверена заместитель министра образования и науки Алтайского края Галина Синицына.

Новый законопроект предусматривает закрепление и преемственность традиций, кодекс профессиональной этики, вручение знака педагогического работника молодым специалистам, ведомственной награды «Почётный педагогический работник Алтайского края», проведение Дня народного просветителя.

Защита чести и достоинства педагогических работников, меры поощрения лучших педагогов, меры социальной поддержки, обеспечение права на дополнительное профессиональное образование, содействие привлечению молодых педагогов, общественные организации педагогов в Алтайском крае – всем этим важным позициям нашлось место в новом законопроекте. При этом сохранены имеющиеся меры социальной поддержки.

Работа над проектом закона ведётся достаточно давно. Нами внесены и замечания, и предложения, – отметил в своём выступлении председатель Алтайской краевой организации Профсоюза работников образования и науки РФ Юрий Абдуллаев. – На наш взгляд, в законе нечётко сформулированы права и льготы, которые отличали бы именно педагогов Алтайского края. Например, обеспечение санаторно-курортным отдыхом. Не-обязательно финансово ёмкие, могут быть и организационные, в рамках ассигнований бюджета, которые уже есть – скажем, стажировка молодых педагогов у опытных и именитых коллег.

Елена ИВАНОВСКАЯ

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами