Поздравление Председателя Алексея ЖУКОВА по поручению крайкома профсоюза РОСПРОФПРОМ – Алтайский край
Поздравление Председателя Алексея ЖУКОВА по поручению крайкома профсоюза РОСПРОФПРОМ – Алтайский край
Уважаемые коллеги, друзья!
Приближается всеми любимый праздник Новый год! Всюду, в семейном кругу и в трудовом коллективе, чувствуя его приближение, мы становимся чуточку добрее и внимательнее друг к другу, прощаем былые обиды и, словно дети, мечтаем о будущем, загадываем желания и верим в их исполнение. Уходящий год каждому из нас принес что-то свое – новые победы и радости, встречи и открытия. Конечно, были разочарования, ошибки и огорчения, но они дали нам новый опыт, сделали нас только сильнее. Надеемся, что наступающий 2021 год принесет нам больше стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Так давайте в Новый год возьмем с собой всё только хорошее, а всё плохое оставим в году уходящем. Желаем вам сил для достижения поставленных целей и задач, чтобы никогда не ослабевал ваш интерес к жизни и к своей работе! И пусть перед вами открываются все двери, ведущие к карьерному успеху, финансовому достатку и личному счастью.
С наступающим Новым годом!
Читайте больше
С ИЮНЯ ПРЕКРАЩАЕТ ДЕЙСТВИЕ УПРОЩЕННЫЙ ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИЙ
В Пенсионном фонде России напомнили, что упрощенный порядок, по которому пенсии и социальные выплаты начислялись россиянам дистанционно, будет действовать до 1 июня, а с начала лета возвращается старый порядок начислений.
В Соцфонде заявили об увеличении пенсий с 1 января 2023 года
21,9 тыс. рублей – такой средний размер пенсии по старости зафиксировали в Социальном фонде России после индексации выплат на 4,8% с 1 января 2023 года.
87% РОССИЯН ХОТЯТ ПОЛУЧАТЬ БОЛЕЕ ВЫСОКУЮ ЗАРПЛАТУ
87% россиян сказали, что недовольны текущим уровнем своей зарплаты. Из тех, кто хотел бы получить прибавку к жалованью, почти каждый третий (31%) ответил, что их устроил бы доход на 30-50% выше нынешнего.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
