В городской первичной профорганизации Администрации Ленинского района подвели итоги года
В городской первичной профорганизации Администрации Ленинского района подвели итоги года
В конце декабря прошла отчетная конференция профсоюзной организации. Ее председатель Наталья Чижова отчиталась о работе первички за 2021 год. Члены профсоюза, участвующие в конференции, утвердили план работы на 2022 год.
В соответствии с повесткой на мероприятии приняли коллективный договор администрации Ленинского района города Барнаула и Научногородокской сельской администрации на 2022-2024 годы.
Также подвели итоги конкурса фотографий «Самый креативный снеговик», состоявшегося в преддверии Нового года. Дети работников администрации района активно принимают участие в конкурсах, проводимых профорганизацией, отметили в первичке.
Победителей и участников фотосоревнования наградили дипломами и сладкими подарками. Всем детям работников администрации района вручили сладкие новогодние подарки, которые приобрели на средства, вырученные от организованного первичкой в течение 2021 года сбора и утилизации макулатуры.
Традиционно в рамках отчетной конференции профорганизация совместно с главой администрации района поздравила коллектив с наступающим Новым годом.
Читайте больше
БОЛЬШИНСТВО РОССИЯН ХОЧЕТ РАБОТАТЬ УДАЛЕННО
Такие данные были получены в результате опроса 5000 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.
Иван Панов: Работодатели не хотят платить даже минимальную заработную плату
Ситуация с уровнем заработных плат в Алтайском крае остается непростой. Профсоюзы продолжают мониторить соглашения по минимальной заработной плате в регионе.
Я б в трамвайное депо пошел, пусть меня научат
В МУП «Горэлектротранс» города Барнаула прошла экскурсия по трамвайному депо №3. В ней приняли участие школьники старшего звена, дети работников предприятия. Ребята посетили ПДД и технический классы, центральную диспетчерскую и производственный комплекс.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
